点击图片查看原图贵阳企业的人力资源部门薪酬管理发放的工作虽不起眼，但薪酬数据管理、各种岗位的绩效计算、薪酬的保密制度，还要面对经常性的银行退票等等……每一项事务都不可忽视却又异常繁杂。这不可避免的耗费了相关工作人员及企业管理者的大量精力。贵阳邦芒人力认为：当前市场企业之间竞争，拼的是核心竞争力。越来越多明智的企业领导人选择将薪酬发放事务外包给专业人力资源管理公司。那么贵阳邦芒人力的薪酬人事代理业务具体对企业有什么好处呢?
一、提高工作效率：人力根据企业实际状况，定制一套薪酬发放方案。建立合作关系之后，企业就可直接将员工工资转给该公司，劳务派遣公司可根据方案直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。
二、提高企业规范性：用人单位可将临时性用工人员工资通过邦芒人力发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。
三、降低企业成本：合理节税不仅能降低企业成本，还能提高员工工作积极性，在遵守国家政策的前提下，充分运用纳税优惠政策合理节税，为企业和员工都减轻了负担。
贵阳薪酬管理适合哪些企业
1、进行多地个税申报的企业（分公司个税管理）
2、薪酬管理制度 暂不规范的企业
3、善于进行人力资源外包的企业（外资企业、BAT创业企业）
4、希望薪酬 高度保密的企业
5、人事财务配置不完整的企业（初创期企业）
贵阳邦芒人力薪酬管理
1 属地化个税缴纳，多地操作、多地申报
2 一对一薪酬顾问服务，截点实时提醒不出错
3 免费办卡、发放、报税一站式便捷服务体验
4 雲管理模式，管理規範化、便捷化、信息化
贵阳邦芒人力薪酬管理的服务
（1）工资审核管理
（2）員工信息管理
（3）員工信息管理
（4）個人所得稅管理
（5）電子工資單管理
（6）工資電子化支付
会员未认证
